¡POR LA REMUNICIPALIZACIÓN DEL SERVICIO DE AUTOBUSES, POR UN EMPLEO DIGNO Y DE CALIDAD!
En el caso de los trabajadores de Auzsa, que ya han superado las 70 jornadas de huelga parcial, reivindican, según sus propias declaraciones en una nota de prensa, el cumplimiento por parte de la empresa del convenio firmado con los trabajadores, la restitución de las condiciones laborales y económicas, la instalación de aseos en los finales de línea, la confección de unos tiempos de recorrido para garantizar las frecuencias de paso de los autobuses y llevar a los usuarios como se merecen, tener unos turnos de descanso para poder conciliar la vida laboral y familiar y la sustitución de las más de 65.000 horas extras realizadas en el 2015 por la contratación de más de cuarenta nuevos puestos de trabajo necesarios para completar la plantilla.
Por su parte las más de 10.000 trabajadoras de la limpieza afectadas por la finalización del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de Aragón, reivindican el incremento salarial de un 1 % para este 2016 para acabar con la congelación de salario que llevan sufriendo desde 2012. Sin embargo, las empresas bloquearon toda negociación con el argumento del excesivo incremento y chantajeando con la desaparición del convenio con la entrada del nuevo año. Ante semejante abuso de la patronal las trabajadoras salieron a la calle para defender su derecho a un convenio justo y digno.
Estos pulsos
con las empresas demuestran que la derecha no se vence con negociaciones, sino
con un mensaje claro acompañado de una lucha contundente. Que los recortes y
los abusos no se acaban si no se les planta cara.
Nosotros, los
hijos de los trabajadores, nos unimos a su lucha porque también es la nuestra. Porque
defendemos un transporte remunicipalizado, público y de calidad; un convenio
justo; un trabajo digno para los trabajadores, y un futuro para sus hijos.
¡QUE VIVA LA
LUCHA OBRERA!
¡OBREROS Y
ESTUDIANTES, UNIDOS Y ADELTANTE!
